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因工作需要,合肥市扶贫开发领导小组办公室委托我公司公开招聘5名政府购买服务岗位人员,现公告如下:

一、招聘原则

坚持面向社会,公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位 招聘人数 岗位资格条件和要求 其他

专业 学历 年龄

专业技术和管理 2 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、信息管理与信息系统、信息工程 全日制本科及以上 30周岁以下 2年以上相关工作经历

2 汉语言文学、汉语言、秘书学、新闻学 全日制本科及以上 30周岁以下 2年以上相关工作经历

1 工商行政管理、经济学、财政学、金融学、会计学、财务管理、审计学 全日制本科及以上 30周岁以下 2年以上相关工作经历

(一)数据维护人员(2人)岗位职责

1.负责全市扶贫信息数据维护更新、分析检测及扶贫信息平台建设和运维管理工作。

2.负责对脱贫攻坚“十大工程”进展情况进行统计分析。

3.负责单位各类计算机设备维护。

4.完成交办的其他工作事项。

(二)督查考评人员(2人)

1.参与全市脱贫攻坚督查暗访工作。

2.负责考评报告、督办通知的撰写及文字综合等工作。

3.完成交办的其他工作事项。

(三)行政管理(1人)

1.负责扶贫档案管理、文件收发及文字综合等工作。

2.负责编制并执行财务计划,定期进行财务运行分析。

3.协助开展机关日常财务核算业务。

4.完成交办的其他工作事项。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件。

(六)“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年10月28日及以后出生”。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序与办法

(一)报名

1.报名方式。本次报名采用网上报名(高新区人才网)的方式。报考人可将个人简历、学历证书及其他荣誉资质扫描件(原件面试时统一核对)统一发送至邮箱415876536@qq.com。报考人员提交的报考信息应当真实、准确,与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的,一经查实,按规定取消相应环节资格等处理;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关法律法规给予处理。报考人员使用本人同一有效居民身份证参加笔试和面试。

2.报名时间。2018年11月1日8:00至2018年11月30日17:00,逾期不再接受报名。

(二)笔试

1、笔试内容以《综合知识》为主。笔试开考比例设定为1:3,未达到以上开考比例的,相应延长报名时间或核减、取消该招聘岗位。笔试成绩分岗位从高往低排序,笔试成绩占总成绩的50%。

2、笔试时间、地点:见准考证。

3、笔试成绩、参加面试人员名单公示:安徽华荣远诚实业集团有限公司微信公众号。

(三)资格审查

笔试成绩从高分到低分按1: 3的比例确定面试资格复审人员。资格复审时,报考人员须提供有效居民身份证、学历学位证书、笔试准考证等材料原件、复印件及近期免冠2寸彩照4张。凡与报考条件要求不符的或不能按规定提供真实有效证件材料的,取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的,按笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审,只递补一次。

(四)面试

面试采取结构化面试,面试成绩当场公布。面试人员名单及面试时间、地点在华荣远诚实业集团微信公众号公布,同时我司负责电话通知到本人。考生通讯不畅通无法联络、不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。

面试后,按笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成考试总成绩,并从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定初选人员进入体检。总成绩相同的,以面试分数高低为准。

(五)体检、考察、公示

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,以面试、笔试成绩高低决定取舍)一次。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。如自动放弃或考察不合格的,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,以面试、笔试成绩高低决定取舍)一次。

体检和考察合格人员为拟聘用人选,在安徽华荣远诚实业集团微信公众号上向社会公示7天。

(六)聘用方式和待遇


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